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企 业 寄 语

    首钢长治钢铁有限公司始建于1946年,前身为故县铁厂,是中国共产党在太行革命根据地亲手创建的第一座红色钢铁厂,为新中国的建立和建设做出过不朽贡献。2009年8月8日,长治市人民政府和首钢总公司在太原签署了《战略合作协议》和《股权转让协议》,10月30日,在北京召开第一次董事会、监事会,产生了长钢重组后的新一届董事会、监事会和经营班子。12月18日重组后的新企业正式挂牌。至此,长治钢铁(集团)有限公司正式更名为首钢长治钢铁有限公司。

    企业文化的力量是企业生存与发展的根本力量,长钢的每一步前进、每一次升华,无不镌刻着文化进步的烙印。优秀的企业文化是社会主义先进文化的重要组成部分,是实现科学发展的重要精神动力,在社会主义先进文化的引领下,大力创建引领企业科学发展,促进环境友好、资源节约、区域和谐的企业文化,是首钢长钢公司建设新型企业文化的主要任务。建设新型企业文化,首先要处理好继承与创新的关系,既要积极吸收总公司先进的文化理念,做好文化的融合和重塑,又要对原有的企业文化进行梳理、甄别、调整、完善,有选择地保留,有选择地变革,以充分利用积淀丰厚的传统文化资源,保持企业文化的延续性和先进性。其次要处理好首钢大文化与长钢子文化的关系。首钢文化是首钢人共有的精神财富和价值取向,她引领着企业的发展,也支配着公司职工的思想和行为,处理好首钢文化与子公司文化的关系,关键要在保持首钢核心价值观统一的同时,积极构建富有子公司特色和个性的文化,使重塑后的企业文化更具生机和活力。

    当前,中国钢铁业面临的生存环境依然严峻。面对困难和挑战,首钢长钢将以科学发展为统领,以先进文化为动力,以“三创”实践为引擎,以降本增效为重心,以和谐稳定为保证,严格按照现代化企业制度要求,进一步加大生产管理和技术创新力度,不断增强市场意识,大力提升营销运作能力;进一步优化结构,降低成本,大力提升质量品种优势;进一步强化管理,规范运作,积极转变发展方式,大力发展循环经济,促进对标挖潜降本增效和节能减排工作,拓宽效益增长空间。

    愿全体干部职工都能把自己的人生追求与公司的转型发展融为一体,共度人生最充实、最美好的时光。真切期待每一个长钢人都能在这个文化底蕴厚重、充满人文关怀的大家庭里,施展才华,健康成长,共同携手建设红色长钢、低碳长钢、科技长钢、实力长钢、和谐长钢,把企业打造成对长治经济有重要支撑,对山西经济有重要贡献,对全国钢铁行业有重要影响的世界一流精品长材生产研发基地,用更加卓越的经营绩效,回报国家、回报社会、回报总公司的支持和厚爱!


    愿首钢长钢公司老树绽新花,发展之路越走越宽广!


 
 
 
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